简要说明：Pearlbond 牌的TPU Pearlbond 539产品：估价：面议，规格：539，产品系列编号：齐全

现货供应TPU Pearlbond 539

介绍:

TPU为热塑性聚氨酯，有聚酯型和聚醚型之分，它硬度范围宽（60HA-85HD）、耐磨、耐油，透明，弹性好，在日用品、体育用品、玩具、装饰材料等领域得到广泛应用，无卤阻燃TPU还可以代替软质PVC以满足越来越多领域的环保要求。TPU品牌牌号众多，质量参差不齐，选择TPU时最好经过详细的评估论证，否则不能得到性价比最优的结果.

TPU应用于溶 液熔接料；粘接剂；人造革、合成革、绳、铁丝、手套等涂层 

TPU应用于油墨连接料：具有耐磨性好、高韧性、抗回粘性能优异等特点。 

TPU主要优点：优异的附着力；低粘度；良好的耐曲挠性；优异的耐磨性；高光泽度；耐候性能优。用途：各种齿轮；密封件（主要起耐磨和耐油作用）；防震部件；取模针；衬套；轴承盖类；连接器；橡胶筛；印刷胶辊等。

人才创新才是中国梦的根本3

谈及创新，习大大是这样说的， “人是科技创新最关键的因素。创新的事业呼唤创新的人才。我国要在科技创新方面走在世界前列，必须在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才。”显然，创新已经摆在国家未来发展全局的核心位置。关于创新，着重提到三大要素。

1在创新实践中发现人才

“得人则安，失人则危。”只有得到创新人才，才能顺利开展创新事业。因此，在全面建成小康社会的各项事业中，必须优先考虑创新人才的开发。

要站在世界之巅开发创新人才，完善创新人才的引进机制。不管是黄皮肤、白皮肤还是黑皮肤，只要是我们需要的创新人才，尽可能想办法为我所用。

以前，我们在选拔人才、特别是创新人才方面，视野不够宽、站位不够高。前新加坡资政李光耀曾说：“中国是从13亿人中挑选人才，而美国是从70亿人中挑选人才。”

今后，国家将“实行更积极、更开放、更有效的人才引进政策，更大力度实施海外高层次人才引进计划，敞开大门，不拘一格，柔性汇聚全球人才资源。对国家急需紧缺的特殊人才，开辟专门渠道，实行特殊政策，实现精准引进。”面向全球引才聚才。

2在创新活动中培育人才

只有把培育创新人才作为人才培养的首要任务，才能保证创新人才不断涌现，创新事业兴旺发达。

首先必须高度重视创新人才的培育，树立创新人才是创新事业第一资源新理念，让创新人才培养成为真正的“一把手”工程。

其次要创新人才培育模式，建立高校学科专业、类型、层次和区域布局动态调整机制。统筹产业发展和人才培养开发规划，加强产业人才需求预测，加快培育重点行业、重要领域、战略性新兴产业人才。

第三，要建立创新人才合理流动机制。对于创新人才一定要放在最适合的位置上，充分发挥他们的作用。

第四，要创新人才培育的体制机制。要改革原有不适合、不科学的创新人才培育体制，加大对新兴产业以及重点领域、企业急需紧缺人才支持力度。支持新型研发机构建设，鼓励人才自主选择科研方向，开展原创性基础研究和面向需求的应用研发。

3在创新事业中凝聚人才

发现创新人才、培育创新人，目的是为了留住人才、使用人才，要用民族复兴的伟大事业凝聚创新人才。习大大指出：“要以更加开放的视野引进和集聚人才，加快集聚一批站在行业科技前沿、具有国际视野的领军人才。”

要用优良的环境凝聚创新人才。首先全社会都要尊重创新人才，让创新人才成为明星，让每一位创新人才都拥有大量创新粉丝。其次要为创新人才创造良好的工作与生活环境。创造出让创新人才发挥最大效率的工作条件，改善创新人才的住房、医疗、交通、通讯等生活条件。中外实践都证明，人才发展环境的优劣已经成为当今人才竞争的关键要素。

要加强创新人才的创新成果保护工作。让创新人才的合法利益不会轻易受损，加强创新成果知识产权保护，完善人才奖励制度。

人是科技创新最关键的因素，创新的事业呼唤创新的人才;创新驱动实质上是人才驱动。在创新中发现人才，培育人才，凝聚人才，将成为实现中国梦的重要支撑。