近两年，职称评审政策的变动是比较大的，主要体现在三个方面：一是职称论文不再是必须，可以提供专题报告、专业技术报告等进行代替；二是继续教育学时数量的提升，去年的是70课时，今年则是提升到了90个课时；三是方面，单纯的加分普遍偏低，而是更倾向于的转化。鉴于上述的变化，参与2024年的评职，下边的四项内容是可以提前准备的。

01 继续教育学时

按照平常的过程来说，继续教育学时是很多人容易忽略的一点内容。根据相关部门要求，继续教育学时必须在申报职称前就修完，如果没有按照要求完成，是无法正常申报职称的。但是就目前而言，在不知道下一年评职政策时，我们完全可以提前完成这项准备工作，甚至还可以有把握空间，多修一些以备政策调整。不过我们在修课时的时候一定要注意专业课的比例及公需课。

02 评职论文

虽然一直都在说，职称论文已经不需要了，但这都是部分地区才有的政策，但这并不意味着2023年评职就是完全不需要职称论文的，因此提前准备更好。根据论文整个的发表周期来看，耗时是比较长的，从论文写作，到投稿发表，最后收到样刊及数据库检索，每一个环节都需要时间，所以建议职称论文至少提前3-6个月准备，也就是说明年晋升职称，现在就需要开始准备了，早比晚要好。

03 课题

相比于论文和，课题的稳定性是比较好的，纵观历年的评职政策，不管是哪像材料的变动，课题都是比较稳定的存在，几乎没有什么变化。在这样的基础上，课题是必须的，当然也要提前准备了。评职称的课题，级别也得是市级课题，那么相对的，省级课题和国家级课题的加分就会越高，位置越有利，晋升几率也就越高！

04 业绩方面

对于评职来说，业绩材料是可以随时提供的，因为它属于在整个工作周期内可以把握的那项材料，每当完成一个项目的时候，我们都可以积极去参与获奖，这样在最终提交材料时，是可以随时提供的，当然提前准备也是可以做到的。

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