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近几年,职称评审不光申报的人数越来越多,申报条件也在逐年提升和改变,基本上每年都有人在为了评职称而准备着,第一步就是看评职文件政策,按照内容的要求去尽量完成各类成果。但要知道,职称评审不是谁都能通过的,即使你的材料已经很充分了,可仍然会有评不上的风险,下面这两类人面对评职晋升,几乎是没有希望的。
第一种:名额限制
受限于职称名额,很多人即使是有能力,也基本上是评不上的,毕竟有“名额”在限制着。就算事评上了也不会有什么用,因为评职是为了更好的发展机遇,没有聘用是不行的,这个完全是需要自己单位有这个岗位的空缺或者名额才行。其实这还是比较客观的,毕竟不是自己的原因导致的。
第二种:资质不够要求
评职资质并不是要求有多高,但是门槛还是有的,就是学历和年限。就目前情况而言,学历的要求也降低了不少,基本上初中学历就可以,也是可以晋升职称的。还有就是年限的问题,为什么对年限有要求,这与职业特征相关,职称是为了证明工作能力和水平而设立的,体现工作能力与时间有密切联系,所以年限达不到,是不能参与评职的。
第三种:专业水平达不到要求
这种情况是最为常见的,晋升失败原因中占比较高,因为这方面可以说是最难实现的部分。论文、、课题、教材少了哪一个,都可能评职失败。学术科研方面,需要发表专业的学术文章,对论文和期刊要求还挺高,但不一定能发表出来;课题需要的时间会更长,教材对于参评者来说,完成度比较低,所以只要有一项达不到要求,或是差了那么一点点,都是不行的。
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