ABB 3HAC0048-1 耐用性强
ABB 3HAC0048-1 耐用性强
产品价格:(人民币)
  • 规格:完善
  • 发货地:福建厦门市
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    认证类型:企业认证
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    商品详情

      ABB 3HAC0048-1 耐用性强

      I/A系统网络:
      *建立在国际标准化组织(ISO)所定义的开放系统互连(OSI)标准基础上,符合IEEE规范;
      *监控网络采用IEEE802.3u 100BASE T
      *节点总线符合IEEE802.3标准
      *数据库采用分散分布的全局数据库,通讯采用目标管理方式,例外报告和变化驱动技术,可有效地提高数据通讯的效率。节点总线的通讯负荷率低于10%
      *数据传输速率为1G/100MBPS

      应用/操作站处理机:(工程师站)
      *应用操作站处理机(AW51)具有应用处理机(AP51)和操作员处理机(WP51)的综合功能。
      其中作为应用处理机(AP51)完成以下功能:
      *实现系统和网络管理功能;
      *实现历史数据及数据库管理;
      *执行与显示、生产控制、用户应用程序、诊断和组态等有关的应用功能;
      *作为计算机站完成大量的计算和管理;
      *作为服务器站处理来自本身或其它站的任务所需的大容量存储文件申请等;
      *应用操作站处理机AW51F主要性能指标
      CPU: Ultra SPARC IIi 64位字长 RISC技术 650MHZ主频
      内存: 512MB(可扩展至2GB) 硬盘容量:80GB(可扩展至320GB)
      CRT尺寸:21”(支持双CRT) 分辨率: 1600*1280

      ABB 3HAC0048-1 耐用性强

      3HAC0048-1
      3HAC0050-1
      3HAC0053-1
      3HAC0055-3
      3HAC0081-1
      3HAC0095-1
      3HAC0104-1
      3HAC0110-1
      3HAC0127-1
      3HAC0129-1
      3HAC0155-1
      3HAC0163-1
      3HAC0181-1
      3HAC0199-1
      3HAC0200-1
      3HAC020021-001
      3HAC020031-001
      3HAC020046-001
      3HAC020046-003
      3HAC020079-001

      ABB 3HAC0048-1 耐用性强

      5403-536
      5403-616
      5403-824
      5403-975
      5403-977
      5403-978
      5405-818
      5405-819
      5410-995
      5412-033
      5415-623
      5415-625
      5415-703
      5415-737
      5415-738
      5415-816
      5415-851
      5415-852
      5415-856
      5415-858
      5415-966
      5416-190
      5416-337
      5416-338
      5416-339
      5416-351
      5416-352
      5417-032
      5417-040

      ABB 3HAC0048-1 耐用性强

      数字思维,从设备转型到人的转型

      建设数字化工厂的过程中,人们很容易将数字化单纯地理解为设备的自动化和数字进化、决策工具的数字化。颇为热门的“黑灯工厂”理念便是如此,它认为在极致自动化的未来,工厂可以不需要人的参与。但杨泽萍认为,人机结合才是未来发展的大趋势:“柔性的需求越来越多,可自定义的产品的出现会挑战工厂的生产模式。互联网去掉了很多中间环节,从用户的需求到工厂的生产和交付,这条通路会越来越短。世界不停改变,数字化工厂最大的价值不在于把它打造成无人工厂,而是要打造成可以跟上社会和技术变革、更具柔性、更高效、更高质量的工厂。”

      人的地位在数字化工厂中依旧重要,在许多企业的数字化转型过程中,面临的棘手问题都是人的问题。不理解数字化的目标与重要性导致数据归集工作无法推进,不具备相应的技术知识储备导致数字化应用无法落地实践等。“数字化过程中面临的问题最难的往往都是人的问题。”杨泽萍称,所以企业需要推动人的数字化意识,让员工养成关注数据、应用数据的习惯与能力。

      为此,SNC推出数字化竞争力理念,推动蓝领、白领员工的数字化。在生产现场,通过自动化的商业智能(BI)平台透明的数据展现,细致深入的多方面数据评价维度,原本由各种因素造成的问题被充分暴露出来,生产流程被理顺,工作效率得以提升,蓝领员工的薪资体系也进行了相应的改革。“这样之后你就发现,大家开始更关注数据的来源、逻辑和数据质量了。”

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