上海人力资源服务许可证办理要求及审批流程

上海作为国际化商业大都市，对于人才的需求是绵绵不绝的，这也催生出一个庞大的市场需求，那就猎头公司，专门根据企业用人需求，帮助企业在众多求职人和在职人中甄选和挖（tiao）掘(cao)出满足企业要求的人才，别看这就一个找人的活，旁人外行没两把刷子真别想吃这口饭，见人识人、见人要准、识人要狠、还的懂心理学、管理学一啪啦的技能。。。。。然后猎头公司从中赚取服务费，一般价格都很不低的。

人力资源公司就是我们所说的猎头公司了，那么劳务派遣公司又是啥意思呢？

劳务派遣公司也是根据企业用工需求来招人的，但两者有着本质区别，下面来唠叨唠叨。

怎么说吧，一个是阳春白雪，一个是下里巴人，职业猎头，那是穿着西装，踱着瓦亮的皮鞋，穿梭与商务写字楼之间。劳务派遣人， 搭一张桌子，摆上几个字，坐等人来问，有时是劳务市场，有时是工厂门外。而两者面对的人群也是相应不同的，人力资源面对的是都市白领、高薪技术人员、职业经理人等，而劳务派遣面对的是工厂工人、建筑工人等群众。两者的盈利模式也是不同，人力资源是我给你找一个人，你给我一份钱，这个人的工资是有用工单位发的而劳务派遣不一样，对于工人的工资，工厂是先发给劳务派遣公司，再有劳务派遣公司按照之前定的工资发给工人，而中间的这个差价，就是劳务派遣公司的利润来源了。

在上海，现想新设立一家人力资源公司，并且要办人力资源服务许可证，应该怎么做？

办理的条件主要有三条，一是必须得是实际地址注册，且面积大于50平方；二是实到至少10万注册资金，这个要出具验资报告；三是要有五名以上人员的社保记录。

五名公司员工就行了，现今上海不再要求人力资源证书了。

在办理流程上有两种。

一是直接先注册公司，然后给员工交了三个月社保后，去人保局申请办理人力资源服务许可证；

第二种是先进行公司名称核准，核名下来了，就去人保局申请人力资源服务许可证，然后回到工商办理营业执照，这个时候你只能从人保局拿到许可证副本，正本是拿不到的，要等你公司员工交了3个月社保之后，再去人保局领取许可证原件，后面人保局是要查的，若是没有至少5名员工的社保记录，那么许可证注销收回。

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