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首先，北大物流部的工人比例减少派遣工，减少法律的不到0％，转移派遣工人通过直接转换长期正式工，并与后勤部直接签订了。在过渡期间，后勤部必须要求公司与派遣工人签订，缴纳社会保障金，并支付与工人相同的工资和福利。处于同一职位的人员。后勤部门不会在非临时，非必要和不可替代的岗位上使用劳务派遣工作人员。

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