深圳公司怎么做劳务派遣，深圳办事处（外资公司）劳务派遣我司可操作服务点：1、如果贵司是外资企业或港、澳、台企业，在大陆没有注册，不能直接与员工签合同与购买社保的权利，要想合法用工，留住人才，这种情况可以通过与我司合作劳务派遣来解决这些问题；2、如果贵司考虑正编人员过多，但公司发展需要而不能裁员，如何安排这一大部分人员，既可以保证公司正常运转，而不会影响员工的积极性，又可以做好合法用工、节约成本，这种情况也是可以与我司合作劳务派遣来解决这类型问题；3、如果贵司每年会有季度人员要求，根据行业规律，旺季人员需求大，淡季人员需求小，如何才可以做到合理调配人员，保证企业把效率做到大化、优化，这种情况，与我司合作劳务派遣，这些问题就不是问题了。随着社会分工的细化，越来越多的企业采用劳务派遣的用工方式，将一些重复性的非核心业务外包，以专注核心竞争力的发展。骏伯作为资深的专业劳务派遣公司，以其专业的服务和丰富的经验，为企业提供临时性、辅助性、替代性岗位人员的招募、培训、薪资发放、社保代理、劳务纠纷处理及员工关系管理、后勤服务管理等整体解决方案，致力于为企业减少用工风险、降低用工成本。首先，劳务派遣用工模式是用工企业应急危机的后备军，降低用人成本的同时也规避企业的运营风险。其次，劳务派遣机构承担起了企业猎头部门的职能作用。比如：当企业需要某行业的冷门稀缺人才时，使用劳务派遣就能为企业招到所需要的特殊人才，从而为企业在招聘人员方面节省了时间和成本。再次，劳务派遣型用工模式更好的保障了劳动者的合法权益。劳务派遣机构对劳动者来说是一个集体维权力量的组织。我司专业从事全国劳务派遣（人才外包，人才派遣）、人事外包服务等核心工作。我司成立于2003年3月，是一家经人事、劳动及政府相关部门批准成立的知名的专业人力资源服务机构。骏伯公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。欢迎您的来电咨询与面谈！联系人：陈流洋（深圳分公司经理） 手机： 13410894074

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