很多工龄很长的工程行业的人才们可能平时对职称的重视程度不足，结果等到公司晋升的机会来了，才发觉到职称的作用。这就是因为对职称评审认知不到位而进入一些误区，觉得我做了这么久这行，想评的时候随便一评就可以了。冠享文化费老师其实这样是不对的，职称评审的要求很严格，并且陕西省的都是一年一次的，你要是想立即进行职称评审那肯定下不来的。结果错过了，才后悔自己为什么没有早早地进行职称评审，从而在公司错失机会。
还有的朋友准备材料的时候想着等要求文件下来了我在去准备，这肯定是不可取的，等你有需要时候再去准备就已经晚了。想论文这些动辄就要三四个月的时间，甚至一个专L需要8-10个月去准备，这还是算时间短的，长一点可能都要一年多。所以，我们不是要等机会来了，才去参加评审。而是要做好申报的相关准备，要尽早做好规划，合理安排评审计划。
再有一个问题就是有些小伙伴认为提交够材料就可以了，于是就只重视了这一块。其实材料的递交只能算是一个敲门砖，只是让你有了参加评审的资格，就跟考大学一样，不是说你分数线够了就一定能上这个学校了，一个500分一个600分，那学校肯定选600分呀。所以很多人才会提交大量高质量的业绩材料来证实自己的实力。这样才能提供成功的概率。

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